A Celler está buscando para seu time de Recrutamento e Seleção uma PESSOA HEADHUNTER! ;

Estamos em busca de um Headhunter altamente qualificado e focado em resultados, com profundo conhecimento em Funil de Vendas e experiência em busca ativa de candidatos. Valorizamos profissionais com habilidades técnicas em aplicação de testes, CRM e ATS, além de uma excelente comunicação e foco em pessoas. Procuramos alguém que seja organizado, flexível e capaz de gerenciar seu tempo de forma eficiente, sempre priorizando uma abordagem humanizada. Se você tem experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia, destacará ainda mais. Como nosso Headhunter, sua missão será identificar e atrair talentos excepcionais, utilizando as melhores práticas para garantir uma seleção precisa e alinhada às necessidades dos nossos clientes. Se você é apaixonado por conectar pessoas com oportunidades, essa vaga é para você!

● SOBRE A EMPRESA

Somos uma empresa especializada em recrutar talentos dentro do funil de vendas, com uma profunda compreensão dos desafios comerciais, desde o marketing até o sucesso do cliente. Nascemos da determinação de humanizar processos seletivos impessoais, trazendo eficiência e empatia a cada interação. Com foco no recrutamento estratégico, criamos briefings personalizados que refletem as necessidades de nossos clientes, atuando como parceiros dedicados na identificação de talentos excepcionais. Nossa abordagem se baseia na construção de relações genuínas e duradouras, garantindo o sucesso conjunto. ;

● COMO SERÁ O JOB?

- Atuação: Remoto;

- Horário: com horários flexíveis;

- Contratação: PJ;

- Remuneração – Comissão por vaga fechada

(A Celler não divulga os valores dos salários, pois acreditamos que a descrição da vaga deve gerar entusiasmo e paixão antes do financeiro. Assim que recebemos a candidatura e avaliarmos o perfil para seguir na entrevista, antes entraremos em contato para que o candidato avalie se faz sentido seguir ou não na proposta)

● HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL)

- Conhecimento em Funil de Vendas

- Busca Ativa de Candidatos

- Aplicação de Testes

- CRM e ATS

● PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL)

- Excelente Comunicação

- Foco em Pessoas

- Organização e Gestão de Tempo

- Flexibilidade e Adaptabilidade

● DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR

- Experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia.

● RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Sua missão dentro da empresa engloba:

- Realizar a busca ativa de candidatos para vagas no funil de vendas, utilizando diversas fontes e técnicas de prospecção.

- Aplicar testes pertinentes à área de vendas, garantindo a avaliação precisa das habilidades e competências dos candidatos.

- Utilizar sistemas de CRM e ATS para gerenciar o pipeline de candidatos e assegurar um processo de seleção organizado e eficiente.

- Conduzir entrevistas e avaliações com foco em identificar o melhor fit cultural e técnico para os clientes, sempre priorizando uma abordagem humanizada.

- Manter uma comunicação clara e efetiva com candidatos e clientes, garantindo uma experiência positiva em todas as etapas do processo de recrutamento. ;